創(chuàng)行業(yè)之先，突破行業(yè)束縛。我司人力資源部在總結了裝飾設計行業(yè)存在的種種弊端后，在行業(yè)內首次推出——“綜合基效考核薪資體系”。

此體系結合：目標管理+過程管理+預期薪資等一體化考核指標。讓公司的員工不再單打獨干，提倡團隊精神，有計劃、高效地安排好各部門的工作, 讓康藍的每位員工更加充滿活力，以更加飽滿的精神和熱情投入每一天的工作。